昨天，国家教育部职成司到中山进行职业教育改革项目调研，记者从中山市教育局向教育部的汇报中获悉，中山自1987年在职校推行“双证书”的20多年间，已建立起较为完善的制度。目前，中山持“双证书”毕业的中等职业学校毕业生已达到98%。

　　文/记者幸琦昕

　　企业对毕业生满意率高

　　目前，中山有市属职业技术学院2所，引进省属职业技术学院中山校区1所，独立设置的中等职业学校13所。职校开设专业涵盖了全部主干产业，毕业生就业率达98%以上。据初步统计，中山市属高职院校每年培养各类毕业生5000多人，各类中职毕业生10000多人，实现青壮年劳动力年均培训量26万人次以上，新成长劳动力100%培训、100%就业，农村富余劳动力70%以上培训后转移就业。

　　此外，中等职业学校毕业生持“双证书”率达98%，其中中级工达90%以上，企业对毕业生满意率高达99%。

　　中职教育有再升学空间

　　尽管职校的就业率远远高于普通高校，但是不少家长仍不赞同子女就读职校。其原因之一，认为孩子毕业以后不能进入大学继续学习。但是事实并非如此。

　　据了解，沙溪理工学校、火炬开发区理工学校、三乡镇理工学校等就与中山火炬职院、广东纺织职业技术学院、中山职业技术学院等多所高职院校合作进行“3+2”人才培养模式，为中职学生升学开辟了一条新通道。

　　持“双证”就业多选择

　　此外，中山自1987年开始，便在“双证”制度上进行探讨，至今已经建立起一套相对完善的体系。2011年，教育部发布《关于充分发挥行业指导作用推进职业教育改革发展的意见》，意见提出推进建立和完善“双证书”制度，实现学历证书与职业资格证书对接。

　　社会人才市场对从业人员素质的要求越来越高，职业资格证书是高职毕业生职业能力的证明，谁持有的职业资格证书多，谁的从业选择性就大，就业机会就多。