黑里寨中学：把好“四关”推进班主任队伍管理规范化

本学期，黑里寨中学把班主任队伍建设作为作为学校管理工作重点来抓，把好“四关”推进班主任队伍管理规范化。一是把好班主任入口关。建立班主任队伍选拔机制，把思想作风硬、工作热情高、业务水平好、协调能力强的教师选出组建班主任队伍。搞好班主任队伍梯队建设，安排有活力、干劲足的青年教师做班主任助理，学习管理知识，积累工作经验，打好班主任队伍“板凳厚度”。二是把好班主任能力关。从强素质、提水平、重能力角度对班主任提出更高标准和更严要求，定期组织班主任学习教育学、心理学新理论，实现班主任专业知识时时更新，保持其知识“前沿化”。加强课题研究，规范工作程序，让班主任工作有章可循，有“法”可依，增强了班主任工作的针对性。三是把好班主任职业道德关。加强班主任职业道德教育，定期召开班主任学习例会，通过学习《中小学教师职业道德规范》《淄博市中小学教师职业道德考核办法》等法律法规，提高班主任的依法执教意识，增强爱岗敬业、为人师表的责任感。四是把好班主任考核奖惩关。建立以激励为主的班主任队伍考核奖惩制度，细化班主任工作考核办法，加大班主任在各类评先树优、进修培训等方面的倾斜力度，充分调动班主任工作积极性。同时积极改善班主任工作环境、工作条件及生活待遇，促进班主任舒心工作，扎实工作。（李振勇）