做一位高效的教育人

　　一个学校，既要有共同的愿景目标，还要有一个有效的团队组织。这样才能保证学校目标的实现。否则，学校发展目标就成为空话。

　　说积极的语言

　　形成有效的团队，首先要从最基本的交流语言着手，养成良好的语言习惯，有效团队就形成了一半。俗话说，“说出去的话，泼出去的水”“祸从口出”。话说出口，就收不回来了。而语言又是人与人之间交流的主要手段，必须引导成员正确地积极主动的语言，如“试试看有没有其他可能性”“我可以选择不同的作风”“我可以控制自己的情绪”“我可以想出有效的表达方式”

　　“我更愿意……” “我打算……”等；不说消极被动的语言，如“我已无能为力”“他把我气疯了”“我只能这样做”“我不能……”“要是……就好了”等。

　　经常用消极被动的语言会使我们颓废，让我们感受不到生活的色彩。使用积极主动语言，会使我们的心中充满阳光，积极向上。

　　保持良好的心态

　　一支高效的团队，其成员应时刻保持良好的心态。无论工作学习还是生活，心态是最重要的，都会因为有积极向上的心态，达到自己预期的目的。

　　据专家研究，每人每天产生5万个想法，其中每一个都会影响你所有的细胞，这也是态度会影响你行为的原因。如果你带着积极的期望，那么你就会表现得慷慨、乐助、决断、英明且富有创造性；如果是消极的，在处理问题时，你就会显得乏力、软弱、缺少突破，因为这时你的情感非常脆弱并缺乏安全感。

　　作为学校的领导者，应该引领广大教职工时刻保持良好的心态，引领教师积极向上，不断朝着一个个目标去努力，这是至关重要。

　　合理运用时间

　　一支高效的团队，每个成员都应该能合理地运用时间。我们要做的事情有很多，但就算每天的时间延长一倍，我们也不可能把所有的事情完成。所以我们要学会掌控时间，保证我们有足够的时间来做好重要的事情。

　　人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。无论我们做什么事情，即使不用脑子，也要花费时间。因此，管理时间的水平高低，决定着我们做事的效率，决定着我们事业和生活的成败。有人把每个星期的168个小时进行了计算，其中56个小时在睡眠中度过，21个小时在吃饭和休息中度过，剩下的91个小时则由你来决定做什么。这样，每天只有13个小时。我们所能支配管理的就只有每天的13个小时。

　　好的方法是为自己设定阶段性目标，缩短度量时间的单位，今日事今日毕，从眼前做起。珍惜时间从现在做起。