一、健康管理师专业人才过度缺乏
　　健康管理是以个人、家庭及企业为服务对象的一种新型的健康服务模式。美国机构调查显示，90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%。健康管理师培训与认证目前在北京、上海等大城市都已开展，反响非常好。
　　在我国，健康管理师这门职业刚刚起步，是朝阳产业，尤其在海南更是新生事物。由于现在亚健康人群和慢性病人群不断增长，各级医院、康复机构、社区医疗机构对健康管理师的需求相当大，但目前这方面的专业人才相当匮乏，缺口很大。
　　近几年“过劳死”已经成为现代社会既令人慨叹又令人恐惧的话题，许多精英人物的英年早逝，给人们敲响了警钟。虽然不少人对健康的重要性有了一定认识，但是由于种种现实原因，许多白领、精英的生理、心理还是不得不超负荷运转，处于严重的“亚健康”状态。
　　由于根深蒂固的陈旧观念及不良的生活方式，导致公众健康意识淡漠、健康知识缺乏。海口市人民医院内科王主任医师说，随着人口老龄化的进程加快，慢性病的上升，以及人们期望长寿，对保健服务的需求也趋向私人化、固定化，今后家庭、医疗卫生部门以及健康管理机构等都需要健康管理师。
　　二、业态仍处初级阶段
　　省营养学会高级公共营养师分析认为，健康管理包括身体、心理以及人际交往能力等方面的管理。如果用严格的健康管理定义来衡量目前的市民健康管理工作，那还处于初级阶段，“还在采集健康信息，做初步的分析、评估，由于人力、财力、认知度等限制，尚不能对每位居民实行全程跟踪式的健康服务”。
　　在我们国家大部分地区，健康管理师这一职业还不被大众所认知，只有少部分人会主动参与健康咨询，人们的健康预防意识仍不强。
　　目前，江苏、上海等地提供的健康管理服务模式主要有：第一类是针对高端收入人群的私人会所式健康管理；第二类是针对普通大众的以体检服务为导向的公司或机构，主要经营体检项目，必要时提供私人保健医生和帮挂号等服务；第三类是医生为主导的，面向病人提供的健康跟踪干预服务。
　　健康管理师是否适合在沿海地区发展？有关专家认为，现有不少医学专业的人群倾向于这类职业，比如在海南，非常适合这一职业的发展，海南属于国际旅游岛，旅游、房产、生态养生都是带动这一职业发展的要素。同时，国家新的医疗卫生体制改革方案要解决老百姓“看病难、看病贵”的问题，而最有效的途径就是加强疾病风险的控制，也就是加强个人和群体的健康管理。医改的方向为该职业的快速升温起了推波助澜的作用。
　　据不完全统计，我国现需要健康管理师近200万人，而目前全国健康管理师还不足万人。李晓蕾指出，健康管理服务行业刚刚兴起，人才紧缺导致薪酬水平上涨，预计未来的专业健康管理师月收入在5000元以上。同时，职业健康管理师的就业范围较广，可在医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询公司、心理咨询机构、药店、养生会所、养老院等机构内供职，还可以从事健康教育、健康咨询、健康指导及自主创业。
　　三、职业前景非常广阔
　　“健康管理师是国际通行的健康顾问，对个人或人群的健康危险因素进行全面监测、分析、评估以及预测预防和健康维护。”省职业技能鉴定指挥中心宁处长告诉记者，只有从事医学相关专业的人士、大专以上学历才有资格报名参加培训，培训结束并通过考试，能拿到健康管理师职业资格证书。
　　中国应该培训大量的健康管理师，由他们对社区居民进行健康管理，预防疾病发生。我市社区医护人员当中，具备健康管理师资格证书的还不多。除了个别医生自行参加健康管理师的培训考试外，相关部门尚未组织医护人员进行培训，因此持有证书率相对较低。
　　随着人口老龄化进程的加快，平均期望寿命的延长，慢性非传染病的增加，国民维护和改善健康需求的日益增长，现有的医疗卫生服务模式不能满足国民的健康需求，新兴的健康管理服务将有非常广阔的前景。有关部门最新统计，中国60岁以上的人口已超过1.32亿，占全国总人口的10%，已经进入老龄化时代。业内人士分析，中国人口老龄化呈现出一定的阶段性：1982年至1990年为初露端倪阶段，1990年至2000年为萌芽过渡阶段，2000年至2025年为加速发展阶段，2025年至2050年为高速发展阶段。到2050年，65岁及以上老年人口占总人口的比例将上升到20%以上。
　　相关专家介绍，目前，我国的健康管理公司绝大部分都以健康体检为主而以“个性化健康需求”为目标，能够系统、完整、全程、连续、终身解决个人健康问题的服务机构与健康管理服务体系，仍处在萌芽阶段。随着海南国际旅游岛建设的加快，经济社会的发展和人们对生活质量的日渐重视，私人健康管理师的需求将快速扩大，但目前相关的培训、认证工作却远远落后于市场的步伐。