红白小学教师都经历过“5·12”地震的洗礼，无论是在抗震救灾还是灾后重建中都表现得非常勇敢，红白小学因此被教育部、人力资源与社会保障部联合授予“抗震救灾英雄集体”称号。为进一步调动教师的工作积极性和创造性，红白小学多措并举，细节着手关心教师，着力为教师构建宽松和谐的工作环境。

制度体现人性化。学校所有制度经学校教代会讨论通过并公示无异议后才进行实施。在管理中，坚持了“尊重与理解共存、激励与约束并举、严格与宽松配合、集中与民主互补”的四个原则，在工作部署上没有冷僻生硬的命令，在工作检查中站在关心的角度去了解，在工作总结中予以耐心指导。不少年轻老师感慨说：在学校里，领导和老师都是民主平等的，在宽严中更多的给予了对我们年轻人的关怀。

手机短信送祝福。每逢节假日，学校行政都要用手机或校讯通为全体教职员工送上节日的祝福。学校新聘保安钟正江的手机上现在还保存着学校在新春时发来的短信：学校因你而平安，恭祝端午节快乐！钟老师表示：当接到短信的时候，他感觉到了学校对自己的关心，也体现了学校对自己工作的肯定。

生日送祝福。自红白小学入驻由北京援建的新学校后，工会主席李平容便把每个老师的生日记下来（而且还详细询问每个老师过的是国历还是农历生日）。每逢有老师过生日，工会主席李平容都会第一时间给老师发来祝福生日的短信，同时送上学校为老师生日准备的礼物如床套、枕套等，生日礼物盒上更有温馨的祝福生日语，让家没在红白镇不能与家人一起庆祝生日的老师倍感温暖。

节假日聚餐。凡是遇到在校工作期间的节日，学校工会都会组织全体教师在一起聚餐，比如去年的冬至节、今年因学校停电原因而导致老师们端午节在校上班等都会组织老师聚餐，老师们虽然不能与家人一起过节，但是能和同事一起把酒言欢、畅谈人生，倍感温馨。

帮助教师解决困难。学校工会每年组织退休教职工修养，同时定期不定期看望慰问离退休老教师；哪位老师生病住院了，学校领导和工会都会前往探视慰问；哪位老师的直系亲属去世了，学校工会都会派人前往慰问。去年，退休教师刘从云右脚因医治无效而被截肢，学校得知这一消息后第一时间派人前往刘从云老师家看望慰问，并带去慰问品和慰问金，感动得老人家热泪盈眶：“学校没有忘记我呀，有组织就是好啊，有人关心！”教师易志刚的父亲去年去世，学校组织全体教师利用周末时间前去吊唁，令易志刚老师感动不已，得到在场家属亲戚的一致赞扬。

由于红白小学从细节着手关心教职工，该校教职工之间，教职工与领导之间，关系十会融洽，整个团队团结协作，工作积极性很高，学校教育教学工作成绩稳步上升，校园文化特色太极功夫扇、应急疏散演练等项目得到各级主管部门和社会各界的一致好评！