说到教师，我们大家肯定想象到的是：工作稳定、福利待遇优厚、国家和社会越来越重视等。然而近几年，我们也常在各媒体报道中看到这样的情况：有些教师工资低，每月仅拿着几百块钱的收入。究其原因：是因为这些老师不是在编员工，甚至有些连教师资格证都没有，即使做的是教书育人的工作，但也只能作为学校合同工，工资低下，生活没保障，还面临有随时被淘汰的危机。而在编教师就不同了，在编就意味着属于国家教育体系中的一员，工作稳定、福利待遇优厚……

　　对于那些有志于成为教师园丁的老师，该如何考取编制，以获得稳定的生活保障呢?教师编制考试从2012年开始实行全国统考，分为笔试和面试两个环节。笔试需通过教育知识与能力和综合素质，中学教师还要多加一门专业知识的考试，欲考取中学教师编制的老师，需复习准备参加教育部门举办的考试或考自学考试相关的科目，加考专业知识的考试;面试主要通过试讲考察老师授课能力，此外有些对才艺有要求，则需教师进行才艺展示。具体报名时间以当地教育部门公布时间为准。此外，重要的一点是师范专业毕业生可以直接报考教师招聘的编制，而非师范类学生考取编制的前提，是要考取教师资格证。

　　除此，就大家比较关注的有无编制薪资福利待遇，老师也作了系统地对比介绍。即

　　1、工资待遇上，有编制工资高，无编制工资低;

　　2、福利待遇上，通常有编制的三险一金，没编制的除了工资什么都没有;

　　3、稳定性上，有编制的为“铁饭碗”，无编制的教师随时面临有被炒鱿鱼的风险;

　　4、就业选择性上，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员等，无编制教师仅可以当任课老师。